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Alberto Nemer Neto

Leis trabalhistas

Reforma trabalhista argentina: crítica ou estelionato intelectual?

Por Alberto Nemer Neto

Multiplicam-se críticas inflamadas, repetem-se expressões como “retirada de direitos” e “desmonte da proteção social”, mas raramente se vê a leitura efetiva dos dispositivos propostos

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Uso de capacete

Para quem o peão tira o chapéu: para a tradição ou para a segurança?

Por Alberto Nemer Neto

Duas reportagens recentes reacenderam o debate ao noticiar que fiscalizações têm exigido, com base na NR-31, a substituição do tradicional chapéu por capacete de proteção em determinadas atividades rurais, sob pena de multas às fazendas

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Alberto Nemer Neto

Carnaval anima o país, mas não suspende o contrato de trabalho

Por Alberto Nemer Neto

O fato de o país inteiro parecer estar em ritmo de samba não muda, por si só, a natureza jurídica do dia útil. O Direito do Trabalho, nesse tema, é menos movido a confetes e mais fiel ao texto normativo

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A virada silenciosa no Direito do Trabalho em 2026

Por Alberto Nemer Neto

O empresário que atravessa este ano com mais segurança é aquele que abandona soluções prontas, revisa suas estruturas com honestidade intelectual e trata o Direito do Trabalho como parte da estratégia empresarial

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Relações de trabalho

Compliance trabalhista protege a empresa e o trabalhador

Por Alberto Nemer Neto

2025 evidenciou uma mudança no perfil das demandas trabalhistas. Os litígios mais complexos deixaram de girar apenas em torno de verbas tradicionais e passaram a envolver clima organizacional, assédio, saúde mental e responsabilidade da liderança

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Segurança pública

Como estudo do MIT mostrou que apps de delivery reduzem a violência

Por Alberto Nemer Neto

Não é opinião, não é ideologia, não é narrativa. É ciência aplicada com dados georreferenciados, eventos escalonados, modelos robustos e o universo de registros criminais do estado analisado por quase uma década

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Quando a aposta é errada: o caso Bruno Henrique e o risco da tolerância ética

Por Alberto Nemer Neto

Ao adotar postura omissa ou minimizadora, a instituição incorre em um segundo nível de risco — mais grave que o ato individual: o risco de tolerância institucional ao desvio

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Enquanto os robôs entregam, a ideologia atrasa

Por Alberto Nemer Neto

Cada vez mais pessoas querem outras formas de relação de trabalho: querem autonomia, flexibilidade e escolha

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Deixem o trabalhador escolher

Por Alberto Nemer Neto

O trabalhador deve ter o direito de escolher o modelo de vínculo que melhor se adapta à sua realidade — e não ser refém de um sistema ultrapassado que confunde proteção com controle

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